Объявление
о проведении второго этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Любытинского муниципального района

Второй этап конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Любытинского муниципального района для замещения должностей: заместитель Главы Администрации по социальным вопросам, председатель комитета образования, председатель комитета культуры, заведующий отделом ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства состоится 4 сентября 2015 года по адресу: п.Любытино, ул. Советов, д. 29, кабинет 1 в 9.00 в форме индивидуального собеседования.

 

Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в

резерв управленческих кадров

Администрация Любытинского муниципального района объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

высшая группа должностей:

          заместитель Главы администрации

главная группа должностей:

         управляющая Делами

         председатель комитета финансов

         председатель комитета социальной защиты

         председатель комитета образования

         председатель комитета культуры

ведущая группа должностей:

заведующий отделом ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства

заведующий отделом бухгалтерского учета

заведующий архивным отделом

заведующий отделом архитектуры и земельных отношений

заведующий отделом муниципального заказа

заведующий юридическим отделом

заведующий отделом по управлению муниципальным имуществом

заведующий отделом экономики и сельского хозяйства

Срок приема документов  до 25 июня 2015 года.

Для кандидатов устанавливаются следующие требования:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст от 25 до 47 лет;

наличие высшего профессионального образования;

владение знаниями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

видение перспектив развития Любытинского района, конкретного

направления муниципального регулирования;

отсутствие судимости

к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы:

 не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы:

не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Конкурсный отбор кандидатов производится в соответствии с Методикой конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Любытинского муниципального района, утвержденной постановлением Администрации № 219 от 20.05.2015.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на вклю­чение в резерв управленческих кадров представляет заявление на имя Главы муниципально­го района, собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии, рекомендации руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе, оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Администрацию муниципального района (в организационный отдел по адресу: п.Любытино,  ул. Советов, д. 29, кабинет № 5) следующие документы:

Личное заявление;

Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5см.;

Рекомендация руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе;

Оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату;

Кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию кандидату;

Копию паспорта или заменяющего его документа;

Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина;

Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина;

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме,утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984-н

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием

для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, порядком проведения конкурсного отбора для включения в ре­зерв управленческих кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы, и получить другую подробную информацию о конкурсе можно в организационном отделе по адресу: г. Любытино, ул. Советов, д.29, каб.5, с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.30, обеде 13.00 до 14.00.

Телефон для справок: 61-358

Адрес электронной почты: orgotdellub@gmail.com

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадро­вый резерв принимается Главой муниципального района после проверки достоверно­сти сведений, представленных претендентами.

Предполагаемая дата:  июль 2015 года. О дате, месте и времени проведения конкурса

будет сообщено дополнительно.

Объявление о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в ре­зерв управленческих кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы опубликовано в газете «Любытинские вести» от 05.06.2015 № 20 .